

Transformer votre manière de communiquer : la clé du succès !
Les 24 octobre, 3, 7 et 14 novembre 2022
Le Process Communication Model est un outil simple, efficace et pragmatique qui apporte des réponses aux questions ci-dessous et vous donne les clés pour devenir acteur de votre réussite professionnelle.
La durée de la vidéo est de 2 minutes et 14 secondes
Réduction du stress et des conflits, efficacité accrue et mieux-être personnel et professionnel
Comprendre les différents types de personnalités et leurs spécificités
Optimiser les échanges et faciliter la prise de décision
Performer dans vos challenges avec bienveillance et efficience
Comprendre les moteurs des individus et les encourager
Améliorer la fluidité des échanges, prévenir/déceler les situations de stress et en faire des opportunités de développement
RQ/ Votre inventaire de personnalité complet avec son guide “Key to me” est à ajouter (185€ HTVA)
Cette formation ouvre le droit à certains subsides
Le Petit Versailles, Rue Pont-à-Migneloux 18, 6041 Charleroi
Les 24 octobre, 3, 7 et 14 novembre 2022
De 9h00 à 17h30 (pause le matin, le midi et l’après-midi)
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Après 10 années dans les fonctions de Responsable Sélection & Formation, Sylvie a co-fondé I.D.E.E. MANAGEMENT et y est, depuis plus de 20 ans, consultante en People Management.
Passionnée par le développement de la richesse humaine au sein des organisations, elle vous apporte son expertise, ses outils et son expérience du terrain pour déterminer et déployer, avec vous, des solutions simples et efficaces en vue d’optimiser la performance de vos équipes.
La foi dans l’humain qui la caractérise colore ses interventions en plaçant l’homme au centre des intérêts et ce dans une démarche participative.
Disposant de solides références, elle est active dans différents domaines :
Son agréation Région Wallonne en Excellence Opérationnelle, sa reconnaissance Congé-Education et ses certifications Process Communication Model (formatrice européenne avec spécialisation en sélection, formation et management) permettent l’accès à des subsides.
Fernand a commencé sa carrière dans la production avant de prendre les responsabilités de DRH dans une entreprise du secteur chimique. Il a cofondé I.D.E.E. MANAGEMENT et y est, depuis plus de 20 ans, consultant en People Management.
Son expérience sur le terrain lui a fait prendre conscience de la richesse de l’homme dans le développement des entreprises et a littéralement changé son regard sur l’animation des organisations vers l’Excellence.
Binôme avec Sylvie, il intervient principalement en sélection, formation, développement personnel ou en équipe, gestion de l’innovation, accompagnement d’un tournant de vie et mise en place du mode de management le mieux adapté à la réalité actuelle de l’entreprise.
Formé en O.S.T. et en psychosociologie du travail, il est certifié en Analyse Transactionnelle, formateur en PCM et a, pendant plus de 20 ans, été Maître de Conférence à la Faculté Polytechnique de Mons.
Fernand a commencé sa carrière dans la production avant de prendre les responsabilités de DRH dans une entreprise du secteur chimique. Il a cofondé I.D.E.E. MANAGEMENT et y est, depuis plus de 20 ans, consultant en People Management.
Son expérience sur le terrain lui a fait prendre conscience de la richesse de l’homme dans le développement des entreprises et a littéralement changé son regard sur l’animation des organisations vers l’Excellence.
Binôme avec Sylvie, il intervient principalement en sélection, formation, développement personnel ou en équipe, gestion de l’innovation, accompagnement d’un tournant de vie et mise en place du mode de management le mieux adapté à la réalité actuelle de l’entreprise.
Formé en O.S.T. et en psychosociologie du travail, il est certifié en Analyse Transactionnelle, formateur en PCM et a, pendant plus de 20 ans, été Maître de Conférence à la Faculté Polytechnique de Mons.
Après 10 années dans les fonctions de Responsable Sélection & Formation, Sylvie a co-fondé I.D.E.E. MANAGEMENT et y est, depuis plus de 20 ans, consultante en People Management.
Passionnée par le développement de la richesse humaine au sein des organisations, elle vous apporte son expertise, ses outils et son expérience du terrain pour déterminer et déployer, avec vous, des solutions simples et efficaces en vue d’optimiser la performance de vos équipes.
La foi dans l’humain qui la caractérise colore ses interventions en plaçant l’homme au centre des intérêts et ce dans une démarche participative.
Disposant de solides références, elle est active dans différents domaines :
Son agréation Région Wallonne en Excellence Opérationnelle, sa reconnaissance Congé-Education et ses certifications Process Communication Model (formatrice européenne avec spécialisation en sélection, formation et management) permettent l’accès à des subsides.